Transforma tu liderazgo. Amplifica tu impacto.

Ayudo a líderes exitosos a ser mejores. Con curiosidad por aprender más de sí mismos y descubrir nuevas perspectivas, tomar el control de sus carreras y convertirse en el líder auténtico y único que aspiran ser.

Retrato de un hombre con gafas, cabello oscuro, sonriendo y viste una camisa blanca.

Fernando García Figueroa

Acerca de mi

Tengo más de 30 años de trayectoria  internacional en el mundo corporativo. Me he desempeñado exitosamente en la alta dirección de cadenas de suministro en una de las multinacionales más reconocidas globalmente. He vivido en cinco países diferentes de donde guardo recuerdos y aprendizajes invaluables sobre la riqueza y diversidad cultural que existe y su enorme aporte a las organizaciones de alto rendimiento.

Mi experiencia en el desarrollo de líderes de alto impacto, así como en la transformación y creación de equipos de alto desempeño, me permitió transicionar desde hace varios años y con gran pasión, al mundo del coaching ejecutivo.

Desde entonces, he podido ayudar a alcanzar sus metas a clientes en países tan diversos como Brasil, Perú, Panamá, México, Estados Unidos, Suecia y España, y que se desempeñan en empresas de la talla de Procter & Gamble, Banca Nu, Amazon, Adidas, Perrigo, Effem, entre muchas otras.

Mi meta es ayudarte a maximizar tu liderazgo y que logres darle un enfoque estratégico a tu carrera profesional. 

Te invito a formar parte de este selecto grupo.

Rubrica coach Fernando Garcia Figueroa
Logo circular de ICF, Federación Internacional de Coaching, que indica membresía, en tonos azules y blancos.
Certificación de nivel 2 de coaching, acreditada por ICF, con diseño circular en tonos verdes y azules.
Insignia con la inscripción 'Dynamic Leadership III', símbolo en el centro y la frase 'Quest to be the Best' en la parte inferior, rodeada de una corona de laureles dorados y fondo rojo y amarillo.
Dos personas, un hombre y una mujer, se están dando un golpe de mano en señal de celebración en una oficina con una mesa de trabajo con documentos, una laptop, y tazas. Ambos están sonriendo y parecen felices.

Cómo puedo ayudarte:

Con un enfoque personalizado, te ayudo a identificar como maximizar tu potencial como líder y crear autoconciencia de tus fortalezas y áreas de mejora.

Tendrás nuevas perspectivas de tus características, fortalezas y gestión de emociones. Identificarás acciones para convertirte en el profesionista y líder único que aspiras ser.

Obtendrás claridad para la toma de decisiones estratégicas en tu plan de carrera, manejo de relaciones productivas y manejo de tu tiempo.

Todo en un espacio de empatía y confianza; ya que además de dominar la técnica del coaching, conozco de primera mano las dinámicas altamente competitivas del mundo empresarial y de negocios en la actualidad.

¡He estado donde tú estás!

Beneficios Tangibles

>Tendrás una visión externa de tu situación; desde alguien que ha vivido y entiende de primera mano los retos de una carrera corporativa.

>Aprenderás a liderar desde el SER hacia el HACER. Conectarás con tus valores y creencias para un liderazgo transformacional, auténtico y de alto impacto.

>Vivirás un proceso diseñado para los resultados que tú necesitas. Será el diplomado o maestría en tí mismo ya que es una experiencia a tu medida, introspectiva y práctica.

>Tomarás acciones desde la primera sesión. Es un proceso activo y creativo.

>Estarás mejor preparado para tomar decisiones de carrera oportunas, alineadas con tu propósito y única visión de líder.

Hacerlo a tiempo se traduce en un impacto directo en tu nivel de ingresos, calidad de vida y realización personal.

Tú eres tu mejor inversión.

Apoyando ejecutivos en América y Europa

Fernando es un coach de lujo. Posee un estilo marcado por la empatía y el interés genuino por conocer qué está detrás de los retos que ponemos sobre la mesa. Además, sus recomendaciones se basan tanto en las herramientas teóricas de su formación profesional en coaching como, adicionalmente, en todas las experiencias que ha acumulado como un ejecutivo de alto rendimiento durante 3 décadas. Esto último asegura que la guía que realiza Fernando sea altamente especializada y accionable. En lo personal, Fernando me ayudó mucho en un momento clave para potenciar mi carrera profesional.

- G. Holguín Salazar / Brand Operations Director @ Procter & Gamble LA

  • Modelo de cuatro pasos basado en las competencias y estándares establecidos por la International Coaching Federation.

  • Diagnóstico integral de tus características personales y de gestión de emociones

  • Establecimiento de un objetivo concreto e indicadores de progreso

  • Desarrollo de acciones y valoración de progreso

  • Duración estimada: 4-6 meses

Proceso de coaching en cuatro pasos Diagnóstico 1, Objetivos 2, Reflexión y Acción 3, Resultados 4.

Modelo del proceso

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Me comunicaré contigo pronto.