El siguiente nivel de tu carrera no se gana con más horas.
Trabajo con directores y gerentes que ya entregaron resultados durante años y hoy sienten que dejaron de avanzar.
En cuatro meses recuperas el control de tus decisiones y la autoridad estratégica que el negocio te está pidiendo.
Fernando García Figueroa
Director retirado con 30 años de experiencia en Procter & Gamble
Coach certificado ACC || International Coaching Federation
45 minutos sin costo.
Si no eres candidato, te lo digo en la llamada.
Si llegaste hasta acá, probablemente estés viviendo esto.
Llevas años entregando resultados y el siguiente escalón no llega.
Cambió la estructura, cambió tu jefe, bajó tu nivel de reporte. Estás reaccionando en lugar de decidir.
Te reconocen como un ejecutor impecable; pero no te sientan en las conversaciones donde se define el negocio.
Piensas en renunciar más seguido de lo que admites, y lo que tienes no es un plan: es cansancio.
Ya hiciste el MBA, los diplomados y los talleres de liderazgo. Ninguno movió la aguja.
Nada de esto se resuelve con más horas ni con otro certificado. Se resuelve decidiendo, y para decidir bien hace falta una mirada externa que conozca el terreno desde adentro.
Cómo puedo ayudarte:
Con un enfoque personalizado, te ayudo a identificar las ideas y creencias que te están impidiendo desempeñarte con la confianza y seguridad que necesitas para recuperar tu motivación. Al hacerlo, estarás recuperando el control sobre tus decisiones, incrementando el impacto de tus resultados.
Tendrás nuevas perspectivas de tus características, fortalezas y gestión de emociones. Identificarás acciones para convertirte en el profesionista y líder único que aspiras ser.
Obtendrás claridad para la toma de decisiones estratégicas en tu plan de carrera, manejo de relaciones productivas y manejo de tu tiempo.
Todo en un espacio de empatía y confianza; ya que además de dominar la técnica del coaching, conozco de primera mano las dinámicas altamente competitivas del mundo empresarial y de negocios en la actualidad.
¡He estado donde tú estás!
Lo que cambia en cuatro meses
>Claridad para decidir
Dejas de responder a reorganizaciones y jefes nuevos. Eliges tu próximo movimiento con criterio propio. No con desgaste.
> Autoridad estratégica
Pasas de ser el que ejecuta bien a ser el interlocutor con el que la alta dirección piensa el negocio.
>Manejo de tus emociones bajo presión
Diagnóstico integral de tus características personales y de cómo respondes cuando la exigencia sube.
>Un liderazgo que es tuyo
No un modelo copiado de un libro. Sino ese liderazgo que es sólo tuyo. Construido sobre tus valores y tus fortalezas; porque solo así se sostienen equipos de alto desempeño.
>Relaciones y tiempo
Menos reuniones que no mueven nada. Más presencia donde efectivamente se decide.
Hacerlo a tiempo se traduce en un impacto directo en tu nivel de ingresos, calidad de vida y realización personal.
Tú eres tu mejor inversión.
Cómo trabajamos
Encontrarás una estructura probada y sostenible a partir de 3 etapas muy claras
Objetivos
Autoconocimiento
Liderazgo y Estrategia
Definimos el objetivo y cómo se mide
Un objetivo concreto e indicadores de progreso, construidos sobre tu perfil y tu situación real.
Diagnóstico integral
Tus características personales y tu capacidad de gestión emocional, evaluadas con instrumentos formales y estándares internacionales. Ves datos, no opiniones
Sesiones enfocadas en tus propias necesidades
Claridad en toma de decisiones complejas, mayor influencia y colaboración, efectividad de liderazgo 360°. Nos enfocamos solo en aquello que realmente necesitas.
Un programa donde la reflexión se orienta a la acción.
Desde la primera sesión, sales con algo que ejecutar esa misma semana.
Ejecutivos que ya vivieron el proceso
Posee un estilo marcado por la empatía y el interés genuino por conocer qué está detrás de los retos que ponemos sobre la mesa.
Sus recomendaciones se basan tanto en las herramientas teóricas como en su experiencia directiva de alto rendimiento durante 3 décadas. Proporciona una guía altamente especializada y accionable. Me ayudó mucho en un momento clave para potenciar mi carrera.
Gerardo H. / Brand Operations Director @ Procter & Gamble LA (Panamá)
“Necesitaba planear mi vida . Pensaba salirme de mi empleo porque estaba cansada de la situación, un tanto por la incertidumbre causada por rumores de que venderían el negocio , otro tanto porque en la nueva organización bajaron mi puesto de nivel y otro tanto por la excesiva carga de trabajo .
Me sentí escuchada. Lo que más me gustó fueron las herramientas que me proporcionó
Ahora tengo un plan para mi emprendimiento y mi carrera ejecutiva. Aprendí a identificar en qué es lo esencial para mi”
E. Valencia/Sr. Innovation Mgr Skincare at Perrigo Nordic (Sweden)
Fernando no solo te guía, sino también te reta con un punto de vista objetivo, que te hace reflexionar. El material de soporte entre sesiones, es de mucho valor. Pero sobre todo su parte humana lo hace ser una persona extraordinaria”
Sergio O. Customer Director / Valeo (Detroit USA)
“Me di cuenta de formas de pensar mías que me limitaban. Lo que más me gustó fue la apertura, el no sentirme juzgada durante el proceso.
Gané confianza en mí. Definí mi propósito y reconecté con mi trabajo corporativo logrando disfrutarlo más después de ajustar mi estilo de liderazgo y comunicación.
Sandra B/Strategic Business Ctrl. Mgr. Heineken (Peru)
He estado del otro lado del escritorio.
Treinta años en la alta dirección de cadenas de suministro en Procter & Gamble. Cinco países. Equipos que tuve que construir, transformar y, en algunos casos, desarmar.
Soy coach certificado asociado (ACC) por la International Coaching Federation, con formación acreditada de Nivel 2. Dentro del mundo corporativo trabajé en el desarrollo de líderes y en la creación de equipos de alto desempeño. Hoy lo hago desde afuera.
En mi trabajo combino el coaching con la mentoría; por lo que tendrás mi experiencia directiva aplicada a los retos reales que estás enfrentando.
He acompañado a ejecutivos en Brasil, Perú, Panamá, México, Estados Unidos, Suecia y España, que se desempeñan en empresas como:
Procter & Gamble, Amazon, Adidas, Banca Nu, Heineken,
Nestlé, Perrigo, Valeo, Mars
No te voy a entregar un framework. Te voy a hacer las preguntas que nadie dentro de tu organización te va a hacer, porque todos ahí tienen algo en juego. Yo no.
¿Cómo saber si cumples con el perfil?
Un proceso de cuatro meses funciona o no funciona según quien esté del otro lado
Conversemos si…
Eres gerente o director con 8 años o más de carrera profesional y resultados comprobables.
Sientes que tu carrera se estancó y quieres decidir el siguiente movimiento, no esperarlo.
Estás dispuesto a trabajar entre sesiones, no solo a asistir a ellas.
Puedes sostener cuatro meses de proceso, aunque el trimestre venga pesado.
Tal vez esto no es para ti si…
Buscas un curso, plantillas o una metodología empaquetada.
Quieres que alguien te diga que hacer con tu carrera.
Necesitas un headhunter
Tienes posiciones de liderazgo equivalentes a supervisión o coordinación.
Estás en tus primeros años de trayectoria laboral (7 o menos)